7月4日，五十五所召开党支部书记会议，传达上级精神要求，通报上半年支部工作及“两学一做”进展情况，分析上半年职工思想动态，部署党委换届等重点工作。曾耘书记、周菲副书记、各党（总）支部书记、组织委员等30余人参加会议。

　　会上，曾耘书记传达了集团公司企业文化建设宣讲推进研讨会的相关精神。党办主任杨牛林向与会人员讲解了集团公司企业文化理念、视觉识别系统等。明确了2016年五十五所企业文化建设的目标思路和重点任务。曾书记强调，各支部要认真学习集团公司党组书记、董事长熊群力，党组副书记、副总经理左群声在企业文化建设宣讲推进研讨会上的讲话精神，深刻认识集团公司加强企业文化建设的重要意义，按照集团公司推进企业文化理念、视觉识别系统的相关要求，继续推动企业文化建设。

　　周菲副书记布置了本次党委换届的相关工作，明确了换届工作的总体安排、代表名额分配及选举办法、第四届党委和纪委委员设置及候选人预备人选提名方法等，她指出，开好第四次党员代表大会对落实从严管党治党要求，进一步加强和改进五十五所党的建设，加强和改善党的领导，扎实推进“量化有效型”党建工作体系落地，提升五十五所党建工作科学化水平，推动五十五所改革发展都将起着重要的作用。并要求各支部要把换届选举列入重要工作日程，高度重视、认真组织。

　　会上，各党（总）支部书记还交流了职工思想动态，共同分析了当前存在的问题，提出了改进措施。

　　曾耘书记在总结讲话中指出，今年在全所共同努力下，党建工作取得了一定成绩，但仍然要认识到当前党建工作任务还很重，各支部要统一认识，共同把党委换届、企业文化建设、“两学一做”等各项工作开展好。一是要认真学习、提高认识，通过学好《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内文件制度，提高对换届选举工作的认识，掌握基本要求。二是要高度重视、加强领导。换届选举是全所党员政治生活中的一件大事，要做到周密安排、妥善操作，讨论好、酝酿好代表名单，确保选举的严肃性。三是要严格程序、照章办事。选举工作要按照稳妥的原则，依照党内规章制度操作，把握好时间节点、完成好选举步骤。四是要统筹协调、精心组织。